401k تداول نظام

فديليتي إنترناشونال أوسيج الاتفاقية. أنت تقوم بزيارة من خارج الولايات المتحدة ويجب عليك قبول اتفاقية الاستخدام الدولية قبل أن تتمكن من المضي قدما. ويهدف هذا الموقع على شبكة الإنترنت لتكون متاحة فقط للأفراد في الولايات المتحدة لا شيء في هذا الموقع يعتبر أو التماس لشراء أو عرض لبيع ضمان أو أي منتج أو خدمة أخرى، لأي شخص في أي ولاية قضائية يكون فيها هذا العرض أو التماس أو شراء أو بيع غير قانوني بموجب قوانين هذا الاختصاص ولا أي من الأوراق المالية والمنتجات أو الخدمات الموصوفة هنا تم طلبها أو التماسها أو شراؤها أو بيعها خارج الولايات المتحدة الأمريكية باستخدام هذا الموقع، فإنك توافق على استخدام ملفات تعريف الارتباط التي تجمع معلومات عن زوار الموقع لمواصلة هذا الموقع، يجب أن تقر أن تفهم وتوافق على شروط الاستخدام هذه عن طريق النقر فوق أوافق أدناه. عرض لي الخيارات الدولية. تواصل إلى. يمكن استخدام ملفات تعريف الارتباط لعدد من بوربو سيس مثل الأمن، وتخصيص الموقع، وتحليلات وقد جمع مجموعة متنوعة من المعلومات مثل تاريخ ووقت الزيارات والصفحات التي تم عرضها، والوصول إلى الأجهزة المستخدمة. بناء على الولايات المتحدة، فديليتي الاستثمارات هي من بين شركات الخدمات المالية الأكثر تنوعا في العالم مهمتنا الأساسية هي مساعدة العملاء والعملاء على تحقيق أهدافهم المالية. 1998 فمر ليك. جميع الحقوق محفوظة. خطة 401 k خطة الاستثمار. A 401 k هي خطة التقاعد في الولايات المتحدة التي يتم رعايتها من قبل صاحب العمل وهو اسمه لقسم من قانون الإيرادات الداخلية الولايات المتحدة 401 ك خطط تسمح للعمال لتأجيل ضرائب الدخل على المدخرات التقاعد حتى يتم سحب الأموال المستثمرة. في الخطة، ينتخب الموظف أن يكون جزء من أجره دفعت مباشرة إلى 401 حساب k الخيار الأكثر شيوعا لحساب 401 k يسمى خطة الاستثمار الموجهة للمشاركين هذا هو المكان الذي يمكن للموظف الاختيار من بين العديد من الخيارات الاستثمارية المختلفة من صناديق الاستثمار المشترك التي تركز على سندات الأسهم واستثمارات سوق المال أو مزيج من ما سبق معظم الشركات العامة 401 ك خطط تسمح لشراء أسهم الشركة الخاصة وكذلك في أي وقت يمكن للموظف عموما إعادة تخصيص الأموال المستثمرة بين هذه الخيارات الاستثمار في أقل شيوعا 401 ك توجيهات الوصي، يستخدم صاحب العمل الوصي لاتخاذ قرار حول كيفية تخصيص أموال الخطة. تفاصيل الخطة 401 k. منذ 401 k هو استحقاقات الموظفين، 401 ك يجب أن يكون برعاية صاحب العمل ، التي عادة ما تكون شركة القطاع الخاص يمكن لأي فرد يعمل لحسابه الخاص أن يضع خطة 401 ك الخاصة به أيضا، ولكن يمكن للجهات الحكومية القيام بذلك حتى عام 1986 عندما تم تغيير التعليمات البرمجية يعمل صاحب العمل كخطة ائتمانية ويكون دائما مسؤولا عن وتصميم الخطة، فضلا عن اختيار ورصد الاستثمارات في الخطة. ومع ذلك، فإن معظم أرباب العمل يستعينون من الناحية العملية بمصادر خارجية لرصد 401 ك خطة إلى واحد أو أكثر من الخدمات المالية، مثل البنك، والصناديق المشتركة، أي، أو شركة التأمين. وبالتعريف إرس s، 401 k هو من الناحية الفنية نوع من خطة تقاسم الأرباح التي لديها نقد مؤهل أو ترتيب مؤجل وهو يختلف عن خطة المعاشات التقاعدية التقليدية أو خطة استحقاقات محددة لأن المساهمات طوعية تماما ولا فوائد ولا يتم تحديد المساهمات ضمن خطة 401 ك. ومع ذلك، فإن خطط تقاسم الأرباح ليست خطط معاشات تقاعدية، وخطط مساهماتها المحددة تسمى خطط الحساب الفردي على حد سواء حيث أن استحقاق كل مشترك هو قيمة الحساب الفردي ومع ذلك، وعلى الرغم من التصنيف، فإن 401 ك لا يحتاج إلى تقاسم الأرباح. وفقا لقانون تأمين دخل التقاعد للموظفين لعام 1974 إريسا، خطط 401 ك هي خطط مؤهلة للضرائب، لذلك الأصول التي تحتفظ بها الخطط محمية تماما من الدائنين من صاحب الحساب، والتي في فإن الماضي لم يكن صحيحا عموما لخطط الجيش الجمهوري الايرلندي في حالات الإفلاس صاحب العمل، وخطط 401 k هي أيضا محمية من دائني الشركة، في حين أن الأصول في أب خطة التقاعد ليست على الرغم من أن خطط المعاشات التقاعدية المدعومة بالتأمين من خلال مؤسسة ضمان المعاشات التقاعدية، فإن العمال الذين تدخل شركاتهم في حالة إفلاسهم قد لا يحصلون على القيمة الكاملة لمعاشاتهم التقاعدية. ومع ذلك، فإن حماية الأصول التي تبلغ 401 ك لا تشمل الخسائر في القيمة من الاستثمارات الكامنة ضمن الخطة الموظفين الذين يستثمرون 401 k بهم في الأسهم أصحاب العمل الخاصة بهم تواجه احتمال فقدان قيمة حسابات التقاعد التي يتم استثمارها في الأسهم صاحب العمل جنبا إلى جنب مع وظائفهم إذا كان صاحب العمل يخرج من العمل. بغض النظر عن كيفية وتتمتع أصول الاستحقاقات المحددة بمحددات استحقاقات محددة لها مبلغ استحقاق محدد يمكن تحديده عادة على أساس صيغة ثابتة أو إرجاع وفقا للقسم 414 ط من قانون الإيرادات الداخلية، فإن خطط المساهمات المحددة لها حسابات فردية بما أن الراعيين في الخطة يريدون الاستفادة من الإعفاء من واجب الأمانة لتنويع أصول الخطة للحد من مخاطر كبيرة ل أوسيس باستخدام القسم 404 إيريسا هذه الخطط عادة ما توفر لكل موظف القدرة على التحكم في محتويات حساباتهم الخاصة قيمة الحساب قد تتقلب أيضا في القيمة على أساس الاستثمارات الكامنة هناك دائما خطر أن عوائد الخطة سوف حتى تكون سلبية. بعض الشركات حتى تطابق مساهمات الموظفين إلى حد ما، ودفع المزيد من المال في حساب الموظف 401 ك كابتزاز للموظف لإنقاذ المزيد من المال للتقاعد رب العمل يجوز بدلا من ذلك جعل مساهمات تقاسم الأرباح في خطة 401 ك أو يساهمون ببساطة في نسبة ثابتة من الأجور. ويمكن أن تمنح هذه المساهمات على مدى عدة سنوات حافزا للموظف على البقاء مع صاحب العمل. وعندما يغادر الموظف وظيفة، يظل الحساب 401 ك عموما نشطا لبقية حياته ، على الرغم من أن الحسابات يجب البدء في سحبها ابتداء من 1 أبريل من التقويم بعد السنة التقويمية من بلوغ سن 70 إلا أنه بموجب سبجبا 1996، فإن أولئك الذين لا يزالون يعملون يمكن أن يؤجلوا في عام 2004 بدأت بعض الشركات في فرض رسوم على الموظفين السابقين الذين حافظوا على حسابهم 401 ك مع تلك الشركة بدلا من ذلك، عندما يغادر الموظف الشركة، يمكن أن يتم تسليم الحساب إلى حساب الاستجابة العاجلة في مؤسسة مالية مستقلة، أو إذا كان الموظف يأخذ وظيفة جديدة في الشركة التي لديها أيضا 401 k أو غيرها من خطة التقاعد المؤهلة، يمكن للموظف تسليم الحساب إلى حساب جديد 401 k استضافتها أنواع العمل الجديدة القابلة للربح من خطط التقاعد إرجاء التقاعد وتشمل 403 ب الخطط التي تغطي العاملين في المؤسسات التعليمية والكنائس والمستشفيات العامة والمنظمات غير الهادفة للربح و 457 الخطط التي تغطي موظفي حكومات الولايات والحكومات المحلية وبعض الكيانات المعفاة من الضرائب. قواعد هامة جديدة تسمح للشركات فوائد خطة مقدمي والمشتغلين في بيع فوائد للخطط خطة المستشارين لتوسيع وتوسيع قدراتهم لبيع الخدمات لخطة الرعاة الذين هم المسؤولون عن إدارة رب العمل خطط التقاعد للشركات. بيان المخاطر تداول الأسهم أو العقود الآجلة أو السلع أو العقود الآجلة للمؤشرات أو أي أوراق مالية أخرى ينطوي على مكافآت محتملة، كما أنه ينطوي على مخاطر محتملة قد لا يكون التداول مناسبا لجميع مستخدمي هذا الموقع. الموقع لا يشكل توصية أو التماس أي مستثمر معين يجب شراء أو بيع أي أوراق مالية معينة الأداء السابق ليس بالضرورة مؤشرا على الأداء في المستقبل يجب عليك اتخاذ قراراتك الخاصة قبل اتخاذ أي إجراء على أي معلومات تم الحصول عليها من هذا الموقع أكثر. انقر على ق ، ديا و سبي الإشارات. تفاصيل من 401 ك خطة. منذ 401 k هو استحقاق الموظفين، 401 ك يجب أن تكون برعاية صاحب العمل، والذي هو عادة شركة القطاع الخاص أي شخص لحسابهم الخاص يمكن أن تنشئ الخاصة بهم 401 کذلك، لا یمکن للھیئات الحکومیة القیام بذلك إلا حتی عام 1986 عندما تم تغییر القانون كما أنها مسؤولة دائما عن تصميم الخطة، فضلا عن اختيار ورصد الاستثمارات في الخطة. ومع ذلك، فإن معظم أرباب العمل يستعينون من الناحية العملية بمصادر خارجية لرصد 401 ك خطة إلى واحد أو أكثر من الخدمات المالية، مثل البنك، والصناديق المشتركة، والشركة الإدارية ، أو شركة التأمين. بموجب تعريف مصلحة الضرائب، 401 k هو من الناحية الفنية نوع من خطة تقاسم الأرباح التي لديها نقد مؤهل أو ترتيب مؤجل وهو يختلف عن خطة المعاشات التقاعدية التقليدية أو خطة استحقاقات محددة لأن المساهمات طوعية تماما ولا فوائد ولا يتم تعريف المساهمات ضمن خطة استثمار 401 ك. ومع ذلك، فإن مصانع تقاسم الأرباح ليست خطط معاشات تقاعدية، وتسمى خطط المساهمات المحددة على حد سواء خطط الحسابات الفردية حيث أن استحقاق كل مشترك هو قيمة الحساب الفردي ومع ذلك، وعلى الرغم من التصنيف، فإن 401 k لا تحتاج إلى إشراك تقاسم الأرباح. وفقا لقانون التقاعد الدخل الموظف التقاعد لعام 1974 إيريسا، خطط 401 k هي الضرائب - حيث أن الأصول التي تحتفظ بها الخطط محمية تماما من دائني صاحب الحساب الذي كان في الماضي غير صحيح عموما بالنسبة لخطط الجيش الجمهوري الايرلندي في حالات إفلاس أصحاب العمل، فإن خطط 401 كيلو كايت محمية أيضا من دائني الشركة ، في حين أن الأصول في خطة المعاشات التقاعدية ليست على الرغم من أن خطط المعاشات التقاعدية المدعومة بالتأمين من خلال مؤسسة ضمان استحقاقات المعاشات التقاعدية، فإن العمال الذين دخلت شركاتهم في حالة إفالس قد لا يحصلون على القيمة الكاملة لمعاشاتهم التقاعدية. ومع ذلك، إلى الخسائر في قيمة الاستثمارات الأساسية ضمن الخطة ويواجه العاملون الذين يستثمرون 401 ك من أسهم أصحاب العمل الخاصة بهم إمكانية فقدان قيمة حساباتهم التقاعدية التي تستثمر في أسهم أصحاب العمل إلى جانب وظائفهم إذا خرج صاحب العمل عن العمل. بغض النظر عن کیفیة أداء أصول الخطة الأساسیة، فإن لمزایا الاستحقاقات المحددة مبلغ فائدة محدد یمکن عادة تحدیدھ عادة سيد على صيغة ثابتة أو العودة وفقا للقسم 414 ط من قانون الإيرادات الداخلية إرس، خطط مساهمات محددة لديها حسابات فردية وبما أن الراعي خطة ترغب في الاستفادة من الإعفاء من واجب الأمانة لتنويع أصول الخطة للحد من مخاطر كبيرة الخسائر باستخدام قسم إريسا 404 c هذه الخطط عادة ما توفر لكل موظف القدرة على التحكم في محتويات حساباتهم الخاصة قد تتقلب قيمة الحساب أيضا في القيمة على أساس الاستثمارات الكامنة هناك دائما خطر أن عوائد الخطة سوف حتى تكون سلبية. بعض الشركات حتى تطابق مساهمات الموظفين إلى حد ما، ودفع المزيد من المال في حساب الموظف 401 ك كابتزاز للموظف لإنقاذ المزيد من المال للتقاعد رب العمل يجوز بدلا من ذلك جعل مساهمات تقاسم الأرباح في خطة 401 ك أو مجرد المساهمة بنسبة مئوية ثابتة من الأجور قد تمنح هذه المساهمات على مدى عدة سنوات كحافز على الموظف ل مع صاحب العمل. عندما يترك الموظف وظيفة، يبقى حساب الاستثمار 401 كيلو عام نشطا لبقية حياته، على الرغم من أن الحسابات يجب أن تبدأ في سحب اعتبارا من 1 أبريل من التقويم بعد السنة التقويمية من إلا أنه في إطار الهيئة العامة للضمان الاجتماعي لعام 1996، فإن من لا يزالون يعملون يمكن أن يؤجلوا في عام 2004 بدأت بعض الشركات في فرض رسوم على الموظفين السابقين الذين حافظوا على حسابهم 401 ك مع تلك الشركة بدلا من ذلك، عندما يغادر الموظف الشركة، يمكن أن يكون الحساب أو إذا كان الموظف يأخذ وظيفة جديدة في الشركة التي لديها أيضا 401 k أو غيرها من خطة التقاعد المؤهلة، يمكن للموظف تسليم الحساب إلى حساب جديد 401 ك استضافتها تشمل أنواع أصحاب العمل الجديدة من خطط التقاعد المؤجلة 403 ب خطط تغطي العاملين في المؤسسات التعليمية والكنائس والمستشفيات العامة والمنظمات غير الربحية و 457 خطة تغطي موظفي الدولة والحكومات المحلية وبعض الكيانات المعفاة من الضرائب. قواعد جديدة هامة تسمح للشركات فوائد مقدمي الخطة والمشتغلين في بيع فوائد للخطط خطة المستشارين لتوسيع وتوسيع قدراتهم لبيع الخدمات لخطة الرعاة المسؤولين عن إدارة خطط التقاعد التي يرعاها صاحب العمل للشركات. بيان المخاطر تداول الأسهم أو العقود الآجلة أو السلع أو العقود الآجلة للمؤشرات أو أي أوراق مالية أخرى ينطوي على مكافآت محتملة، كما أنه ينطوي على مخاطر محتملة قد لا يكون التداول مناسبا لجميع مستخدمي هذا الموقع. تشكل توصية أو التماس أي مستثمر معين يجب شراء أو بيع أي أوراق مالية معينة الأداء السابق ليس بالضرورة مؤشرا على الأداء المستقبلي يجب عليك اتخاذ قراراتك الخاصة قبل اتخاذ أي إجراء على المعلومات التي تم الحصول عليها من هذا الموقع أكثر 2016. نوس - جميع الحقوق محفوظة - SV1.